Lettre de candidature à la Direction de l’Institut National du Service Public

Commençons cette revue de presse mensuelle, par cette magnifique lettre de candidature au poste de Direction du futur Institut National du Service Public, qui verra le jour le 1er janvier prochain et dont le décret de création vient tout juste de paraître !. Le recrutement du futur directeur ou de la future directrice est en cours. Cette très belle lettre de candidature saura-t-elle convaincre les membres du jury ? En tous les cas, elle mérite que l’on prenne le temps de la lire, elle est merveilleusement bien écrite par les auteur-e-s du blog Autrement Autrement et vous y retrouverez quelques-uns de thèmes qui fondent l’engagement de notre association : former les dirigeants publics à l’anthropocène, apprendre à décrypter les systèmes de domination et de discrimination, apprendre à gouverner avec humilité dans un monde désormais en crises chroniques. De quoi inspirer espérons-le les membres du jury ! A lire sans modération ICI

« Nature, Santé  et  Engagement , vers une nouvelle approche de la transformation écologique »- Étude de l’Observatoire Spinoza

L’Observatoire Spinoza est la branche étude du Think Tank du bonheur citoyen, la Fabrique Spinoza qui accompagne un grand nombre d’organisations, par des formations notamment. Dans cette interview accordée à Acteurs Publics, la cofondatrice de cet Observatoire Saphia LARABI revient sur la dernière étude « Nature, Santé et engagement  vers une nouvelle approche de la transformation écologique », qui fait quelques propositions dont l’objectif est de permettre à davantage de citoyens de s’engager en faveur de la transformation écologique, en s’appuyant par exemple sur des disciplines telles que le bio mimétisme, mais aussi en reconnaissant un droit à la nature opposable, une façon de cultiver le goût de la nature, par les sens et les émotions, y compris dans les villes, le tout en s’intéressant également davantage dans la conduite des politiques publiques à toutes les actions de santé. Une étude utile pour les décideurs publics, et pour toutes celles et ceux qui s’intéressent à la transformation écologique. A lire ICI

« Gouverner la Transition Écologique » – Note du Think Tank Terra Nova

La Transition Écologique est décidément un sujet très inspirant pour un certain nombre d’organismes de réflexion, dont le Think Tank Terra Nova, qui vient de publier une note avec 10 propositions structurantes. Les premières portent sur l’idée d’une « écologie de contrat » fondée sur la résolution des problèmes par la négociation et sous le contrôle des pouvoirs publics, de nature affirment les auteurs de la note à accélérer la transition. Les propositions suivantes portent plus spécifiquement sur les institutions publiques, de manière à faire en sorte que les questions écologiques irriguent toutes les politiques publiques. Du bon sens et pourtant nous en sommes encore loin ! en tous les cas, cette note pourra utilement alimenter les débats sur les orientations de la transition écologique à laquelle tout le monde semble aujourd’hui adhérer ! A télécharger ICI

 

Étude du CNFPT – Les impacts de la transition numérique sur les métiers territoriaux – volet prospectif

Cette étude prospective est la première que le CNFPT consacre à la transition numérique dans les collectivités.  Objectifs de l’institution : identifier les impacts du numérique; anticiper les principales tendances ; proposer une stratégie de formation pour mieux accompagner les collectivités. Parmi les principaux enseignements, le CNFPT observe une accélération des transformations ainsi qu’une transformation profonde mais inégale de l’action territoriale. L’étude anticipe aussi les changements qui peuvent s’opérer au niveau des métiers territoriaux.  Tout en constatant la progression du niveau de compétences des agents, l’étude met en avant un besoin de formation accrue pour accompagner les collectivités.  De quoi alimenter utilement les réflexions engagées par les Directions Générales et les DRH pour accompagner la transformation numérique, en favorisant l’inclusion numérique et la montée en compétences des agents. A télécharger ICI

« Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique: encore beaucoup à faire »

C’est ainsi qu’est très bien résumé dans un Article de Maire Info, le dernier rapport publié par la Direction Générale de l’Administration Publique sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui permet de mesurer les évolutions positives mais lentes, au sein des 3 versants de la fonction publique! L’article pointe notamment: la crise sanitaire qui a dégradé fortement les conditions de travail des femmes, les emplois de Direction et dans l’encadrement supérieur dans la FPT ne sont féminisés qu’à hauteur de 33%, concernant les primo nominations, il reste encore des progrès à faire et ce sont les communes qui sont les meilleures élèves dans la FPT, avec un taux de primo nomination de femmes qui atteint 55%. Ce rapport est une mine d’informations et l’article de Maire Info en présente une excellente synthèse, à lire ICI

La réussite des managers tient en deux mots : « arbitraire managérial » !

« Penser avec l’arbitraire managérial », c’est le titre de cet excellent article de la Harvard Business Review, l’arbitraire, étant entendu au sens de sa définition lexicale, à savoir l’autonomie réelle dont on dispose. L’intensité de cet arbitraire est l’attribut d’un manager situé : Autrement dit, elle intègre des caractéristiques de la situation (relations de pouvoir) et de la trajectoire du manager (son capital symbolique). « La question de cet arbitraire éclaire l’efficacité de chaque acte managérial », c’est ce que rappelle l’auteur de l’article. Cette perspective, résolument sociologique, est à même d’aider dirigeants et RH à sortir de problèmes autrement insolubles, tels la solitude du dirigeant, la perte de sens, ou le sentiment d’absurdité en entreprise. Un article très inspirant qui permet un pas de côté sur la posture managériale, celle parfois idéalisée et celle qui est vécue au quotidien avec toutes ses vicissitudes ! A lire ICI

 

« Travailler » ou « œuvrer, » faut-il vraiment choisir ? La réponse en philosophie !

Et pour finir cette revue de presse, un article de réflexion pour les managers publics, parfois en quête de sens sur leur utilité sociale. Il s’agit d’une analyse philosophique autour du travail et du débat entre le « labeur » et « l’œuvre », que l’auteur propose de trancher avec une approche sur « l’éthique artisanale », tout à fait intéressante, presque poétique et qui commence par « démanteler » les représentations tayloriennes du travail qui inondent encore nos organisations, un programme très inspirant ! A lire sans modération ICI

 

 

 

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