L’engagement environnemental: le nouveau critère des jeunes pour choisir leur employeur
Acteurs publics se fait l’écho d’une tendance sociale de fond: les nouvelles générations ont d’importantes attentes écologiques. La majorité des jeunes souhaite travailler pour un employeur vertueux. Et que leur emploi soit respectueux de l’environnement et utile à la société. Les acteurs publics vont devoir utilement prendre en considération ces attentes dans leur feuille de route. A lire ICI
L’IA ne fait pas disparaître le travail, mais se contente de la déplacer »
Acteurs Publics (encore) se fait l’écho du travail de Camille Girard-Chenudet, doctorante à l’EHESS et plongée dans le travail de conception d’un outil d’intelligence artificielle à la Cour de Cassation. Dans le cadre du projet de pseudonymisation des décisions de justice en vue de leur publication en open data. Elle travaille avec une équipe d’annotateurs qui collabore avec des développeurs, des datas scientists et des magistrats. A lire ICI
Fonction publique: l’intéressement pourrait être en partie lié à l’atteinte d’objectifs écologiques
Dans le cadre de la préparation de sa grande réforme de la fonction publique, le ministre Stanislas Guerini confirme sa volonté de lier une partie des rémunérations des agents publics à l’atteinte d’objectifs environnementaux. Cela n’a rien d’un tabou…et peut s’appuyer sur des indicateurs parfaitement mesurables en terme de consommation d’électricité, d’eau et d’empreinte carbone. A Lire ICI
Le lancement d’une mission sur l’assurabilité des collectivités locales
les collectivités doivent faire face aux aléas climatiques (pour preuve la dernière tempête CIARAN), aux risques sociaux, aux cyber attaques…et peinent désormais à trouver des assurances financièrement soutenables et parfois tout simplement des assureurs acceptant de prendre en charge les risques encourus. Face à cette situation, le gouvernement a décidé de lancer une mission sous l’égide de 3 ministères.
Y aura-t-il encore des agents publics en 2040?
Les éditions WEKA ont commis un intéressant livre blanc sur la question en lien avec l’association FP21 qui réunit de jeunes cadres publics des trois versants. Oui la fonction publique a encore des attraits, sous réserve de prendre en compte les nouvelles exigences générationnelles et remettre en question des modes d’organisation et de management parfois désuets.
