Voilà un livre qui mérite vraiment une lecture attentive, au-delà d'un titre qui peut interpeller des managers encore méfiants à l'égard d'approches du management qui s'inspirent de la psychologie et qui peuvent paraître éloignées des concepts traditionnels du management, plutôt issus des sciences de gestion. Et pourtant, les deux auteurs, Eric ALBERT et Jean-Luc EMERY, [...]