Un employé sur deux en France n’aurait pas confiance en son patron…
Malakoff Mederic a analysé la valeur confiance dans le monde du travail. Elle s’avère un levier essentiel de l’engagement des salariés. Qu’entend-on par confiance? Qui de la reconnaissance? Une intéressante étude à découvrir ICI.
Le « toxic handler »: un acteur de la résilience organisationnelle…
Au-delà des anglicismes très prisés, un concept simple: en période chahutée, certains managers absorbent les tensions, écoutent et rassurent. En absorbant les toxines de l’organisation, ils doivent faire preuve de résistance et de résilience…A LIRE ICI
Joe SPIEGEL a encore réenchanté la démocratie…
Le Maire de Kingersheim a réinterrogé les usages démocratiques lors des rencontres organisées début octobre 2017. Avec une volonté d’associer toutes les ressources pour construire des projets communs dans les territoires. A LIRE ICI.
Souvent vue comme un ensemble homogène, la Fonction Publique se transforme aujourd’hui en un système d’emploi dual.
Avec ses précaires: les agents publics contractuels. La frontière entre public et privé s’effacerait-elle? A LIRE ICI
Le fantôme de l’open space…
Et si certains salariés étaient victimes d’une « rupture numérique » en étant éjectés du circuit de diffusion des mails malgré une présence sur site de tous ses collègues? Histoire d’une ostracisation A LIRE ICI
Le bonheur au travail…encore et toujours…
Une interview de la sociologue Danièle LINHART qui pointe la disparitions des collectifs et des solidarités traditionnels au sein des organisations du fait de la surabondance des individualismes. Quel recours? Management participatif et bonne ambiance! A LIRE ICI
L’AATF Provence Alpes Côte d’Azur à la manoeuvre pour vanter les mérites de la territoriale
Pour gérer les collectivités…plutôt que de recourir au corps préfectoral..A LIRE ICI
Un petit clin d’oeil pour saluer les participants et vainqueurs du 19ième marathorial couru en septembre 2017 en Ardèche…
A LIRE ICI…Avec un salut amical à notre vénéré BORIS!
