Le choix du vivant : 9 principes pour manager et vivre en harmonie…

Marie-Hélène Strauss et Eric Julien réinventent les techniques managériales de nos entreprises en s’inspirant de nos pratiques sociétales les plus lointaines.Parmi ces grands principes qui guident le vivant, certains nous sont familiers, ou devraient l’être : l’altérité, l’interdépendance, le sens, la communication, les valeurs, le cadre, la créativité, …  A déguster ICI.

 

Six règles pour régénérer son cerveau…

Avant tout, entretenir les capacités d’apprendre et de comprendre.Et créer les conditions nécessaires à la production de neurones. A découvrir ICI

 

L’agent de maîtrise: mais maîtrise de quoi?

La Maison du Management nous livre un article sur un sujet essentiel: la place du cadre intermédiaire dans les organisations. En revisitant la proximité, le statut de héros sans moyen, l’écartèlement…sans omettre les pistes d’action. A lire ICI.

 

 

Santé et mieux être aux travail des agents territoriaux…

La MNT nous livre un livre blanc avec des propositions. Un calendrier propice 6 ans après le démarrage des premières conventions de participation en matière de santé et de prévoyance et avant une nouvelle vague de consultations…A télécharger ICI

 

 

Mutations de la Poste: les managers en première ligne

Un beau témoignage valorisé par la Lettre d’Alter Ego. Le défi de la transformation du métier est relevé par la communauté  des postiers. Au programme: agilité et accompagnement du changement. A Lire ICI

Le Livre Blanc du Bonheur au travail !                              

A l’occasion de la journée mondiale du bonheur le 20 mars, Sciences Po Executive Education publie un Livre blanc sur le bonheur au travail, à la fois centré sur la recherche et le partage d’expériences, car dans ce domaine, il est nécessaire de confronter les recherches scientifiques (neurosciences, psychologie positive) menées sur le bonheur au travail avec les pratiques professionnelles autour du travail, de sa qualité, de son organisation. Le bonheur se vit, se pense et l’approche du bonheur au travail est une façon d’interroger des concepts managériaux au cœur des réflexions actuelles : autonomie, flexibilité, relation hiérarchique, ambiance au travail, confiance dans les relations professionnelles…. A découvrir ICI

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